porno video porno izle free porn türkçe porno sikiş izle istanbul eskort kadıköy escort
HABER AKIŞI

2018 4/B sözleşmeli personelin izin hakları nasıl oldu?

 Tarih: 03-07-2018 12:11:50
Son değişiklikle 4/B sözleşmeli personelin izin hakları nasıl oldu? 21 Haziran 2018 tarihinde yürürlüğe giren 2018/11809 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile 4/B sözleşmeli personelin izin haklarında bazı değişiklikler yapılmıştı.

21 Haziran 2018 tarihinde yürürlüğe giren 2018/11809 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile 4/B sözleşmeli personelin izin haklarında bazı değişiklikler yapılmıştı.Bakanlar Kurulu tarafından çıkarılmış olan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”da yer alan belirlemelere göre, son değişiklikle birlikte 4/B sözleşmeli personelin sahip olduğu izin hakları ve bu haklardan yararlanma usulü şöyle olacak.

 

 

Doğum izni hakkı

4/B sözleşmeli kadın personele, doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptıktan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süreyle ücretli doğum izni verilir. Çoğul gebelik halinde, doğum öncesi izin süresine 2 hafta daha eklenir.

Beklenen doğum tarihinden 8 hafta önce sağlık durumunun uygun olduğunu doktor raporu ile belgeleyen sözleşmeli kadın personel, isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. İisteği halinde doğum öncesinde çalıştığı süreler (5 haftaya kadar olan süre), doğum sonrası izin süresine eklenir.

Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası izin süresine ilave edilir. Doğum izninin başlaması gereken tarihten önce gerçekleşen doğumlarda ise doğum tarihi ile doğum izninin başlaması gereken tarih arasındaki süre doğum sonrası izne ilave edilir.

Doğumda veya doğum sonrasında doğum izni kullanırken annenin ölümü halinde, isteği üzerine sözleşmeli personel olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir.

Doğum izni kullanması nedeniyle sözleşmeli personele Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği tutarı ilgilinin ücretinden düşülür.

Süt izni hakkı

Ücretli doğum izni süresinin bitiminden itibaren, sözleşmeli personele; ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde birbuçuk saat süt izni verilir. İlgili personel, istediği saatte bu izni kullanabilir.

Babalık izni hakkı

Eşi doğum yapan 4/B sözleşmeli personele, isteği üzerine 10 güne kadar ücretli mazeret izni verilir.

 

 

Evlat edinme nedeniyle izin hakkı

Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu; eşiyle birlikte evlat edinen sözleşmeli personele, tek başına evlat edinen sözleşmeli personele, sözleşmeli personel olmayan eşi tek başına evlat edinen sözleşmeli personele çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren sekiz hafta süre ile ücretli mazeret izin verilir. 4/B sözleşmeli personel bu izin hakkını, evlatlık kararı verilmeden önce çocuğun fiilen teslim edildiği durumlarda da uygulanır.

Engelli çocuk nedeniyle izin

En az %70 oranında engeli veya süreğen hastalığı olan çocuğu hastalanan (çocuk evli ise eşinin de en az %70 oranında engelli olması şartıyla) 4/B sözleşmeli personele, hakkında düzenlenecek sağlık raporuna istinaden bir yıl içinde toptan veya bölümler halinde 10 güne kadar ücretli mazeret izni verilir.

Evlilik ve ölüm izni hakkı

Kendisi veya çocuğu evlenen 4/B sözleşmeli personele, her olay için isteği üzerine 7 güne kadar ücretli mazeret izni verilir.

Eşi, çocuğu, kendisinin veya eşinin anne, baba ve kardeşi ölen 4/B sözleşmeli personele, her olay için isteği üzerine 7 güne kadar ücretli mazeret izni verilir.

Başka mazeretlere ilişkin izin hakkı

Yıllık izin hakkı bulunmayan sözleşmeli personele, yukarıda sayılan haller dışındaki mazeretlerinden dolayı, bir sözleşme dönemi içinde toplamda on günü geçmemek üzere yetkili amirlerince ücretli mazeret izni verilebilir.

Yıllık izin hakkı

Kamu kurum ve kuruluşlarında herhangi bir statüde geçirdiği toplam hizmet sürelerinin bir yıldan on yıla kadar olan sözleşmeli personele 20 gün, on yıldan fazla hizmeti olanlara ise 30 gün süreyle ücretli yıllık izin verilir.

Milli Eğitim Bakanlığı emrinde görev yapan 4/B sözleşmeli öğretmenlere, yaz tatili ve dinlenme tatilinde izin verilmesi nedeniyle ayrıca yıllık izin verilmez.

Sözleşmeli personelin, ait olduğu takvim yılı içinde kullanmadığı yıllık izin süreleri, izleyen yıla devredilmez.

Hastalık izni hakkı

4/B sözleşmeli personele, resmi tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklarından dolayı ücretli hastalık izni verilebilmektedir.

Hastalık izni kullanması nedeniyle sözleşmeli personele Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği tutarı ilgilinin ücretinden düşülür.

Doğum izni kullanması nedeniyle sözleşmeli personele Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği tutarı ilgilinin ücretinden düşülür.

Refakat izni hakkı

Bakmakla yükümlü olduğu veya sözleşmeli personelce refakat edilmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hâllerinde, bu hâllerin sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, 4/B sözleşmeli personele istekleri üzerine üç aya kadar ücretli refakat izin verilir.

Refakat sebebiyle izin verilmesine esas teşkil edecek sağlık kurulu raporunda; refakati gerektiren tıbbî sebeplerin, refakat edilmediği takdirde hayatî tehlike bulunup bulunmadığının, sürekli ve yakın bakım gerekip gerekmediğinin, üç ayı geçmeyecek şekilde refakat süresinin ve varsa refakatçinin sahip olması gereken özel niteliklerin yer alması gerekir.

Sağlık (şua) izni hakkı

Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan ve doğrudan radyasyona maruz kalan 4/B sözleşmeli personele, her yıl bir ay süre ile ücretli sağlık izni verilir.

Fazla çalışma nedeniyle izin hakkı

O gün bitirilmesi gereken işlerin bitimine kadar çalışmak zorunda olan 4/B sözleşmeli personele, normal çalışma sürelerini aşan sürelerdeki çalışmaları karşılığında fazla çalışma ücreti ödenmediği durumlarda, fazla çalışma süresinin her 8 saati için bir gün hesabıyla izin verilir.

Ücretsiz izin hakkı

 

Mevcut düzenlemelere göre 4/B sözleşmeli personelin, ücretsiz (aylıksız) izin kullanma hakkı bulunmamaktadır.

Ancak, doğum ya da üç yaşım doldurmamış bir çocuğun evlat edinilmesi nedenleriyle hizmet sözleşmesi feshedilen 4/B sözleşmeli personel, doğum izninin veya evlat edinme nedeniyle kullanılan iznin bitiminden itibaren en geç iki yıl içinde yeniden istihdam edilmek üzere ayrıldığı kuruma başvurabilir. Ayrıca, askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilen 4/B sözleşmeli personel,  terhis tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde yeniden istihdam edilmek üzere ayrıldığı kuruma başvurabilir.

  Kaynak: memurunyeri.com   Editör: SerhATT Şimşek   Bu haber 859 defa okunmuştur.
  YORUMLAR YORUM YAP | 0 Yorum
  FACEBOOK YORUM
Yorum
  DİĞER SAĞLIK PERSONELİ HABERLERİ HABERLERİ
  Sağlık Bakanlığı HABERLERİ
618 olan ambulans sayısını 4910'a çıkardık 618 olan ambulans sayısını 4910'a çıkardık Sağlık Bakanı Koca,"618 olan ambulans sayısını 4910'a çıkarmış̧ durumdayız. Kent..
'Uçakta doktor var mı?' sorusuna Sağlık Bakanı Olunca 'Uçakta doktor var mı?' sorusuna Sağlık Bakanı Olunca Bir dizi ziyaret için Ağrı’ya giden Sağlık Bakanı Dr. Fahrettin Koca, uçakta rah..
Sağlık Bakanlığına 2 Yeni Genel Müdür Yardımcısı Sağlık Bakanlığına 2 Yeni Genel Müdür Yardımcısı Sağlık Yatırımları Genel Müdürlüğü’ne 2 Yeni Genel Müdür Yardımcısı Diyanet İşl..
ÖZET: Atama ve Nakil Yönetmeliği Önemli Değişiklikler ÖZET: Atama ve Nakil Yönetmeliği Önemli Değişiklikler Sağlık Bakanlığı atama ve nakil yönetmeliğinde bazı değişiklikler yaparak, sorun..
  Ambulans Kazası HABERLERİ
Ambulans Kazası !Geçmiş Olsun Denizli112 Ambulans Kazası !Geçmiş Olsun Denizli112 Edinilen bilgiye göre kaza dün akşam 22.00 sıralarında Denizli'nin Merkezefendi ..
Ambulans Kazası ! Geçmiş Olsun Muğla 112..4 Yaralı! Ambulans Kazası ! Geçmiş Olsun Muğla 112..4 Yaralı! MUĞLA'nın Fethiye ilçesinde, ambulansın otomobile çarptığı kazada 2'si sağlık pe..
Ambulans kazası Geçmiş Olsun Sakarya112 Ambulans kazası Geçmiş Olsun Sakarya112 Ambulans kaza yaptı: Biri sağlık çalışanı iki kişi yaralandı
Ambulans Kaza Yaptı! Geçmiş olsun Samsun112 Ambulans Kaza Yaptı! Geçmiş olsun Samsun112 Geçmiş olsun #Samsun112 Samsun Atakum 3 nolu ASHİ İstasyonunda nöbetçi arkadaş..
  KPSS HABERLERİ
2019 KPSS Merkezi Yerleştirme Takvimi 2019 KPSS Merkezi Yerleştirme Takvimi Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yön..
Adalet:3600 Sadece Hemşirelere Verilirse.. Adalet:3600 Sadece Hemşirelere Verilirse.. Yaklaşık 1 yıldır memurların gündeminde olan 3600 meselesinde halen belirsizlikl..
KPSS 2018/2 Tercih Sonuçları Açıklandı KPSS 2018/2 Tercih Sonuçları Açıklandı KPSS 2018/2: Bazı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Kadro ve Pozisyonlarına Yerleştir..
KPSS Branş Sıralamasına Nasıl Bakılır ? KPSS Branş Sıralamasına Nasıl Bakılır ? Branş Sıralaması: Kamu Personeli Seçme Sınavına katılan bir adayın, herhangi bir..
  Beyaz Kod HABERLERİ
Beyaz Kod: Artvin'de Genel Cerrahi Uzmanını iki hasta yakını darbetti Beyaz Kod: Artvin'de Genel Cerrahi Uzmanını iki hasta yakını darbetti Artvin’de, Hopa Devlet Hastanesinde görevli Genel Cerrah Uzmanı Op. Dr. Mehmet Ö..
Beyaz Kod:hasta yakını, odanın kapısını kırdı(Kapıyı Kıran Bize Ne Yapmaz !) Beyaz Kod:hasta yakını, odanın kapısını kırdı(Kapıyı Kıran Bize Ne Yapmaz !) Kocaeli Derince Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde boğaz ağrısı şikayetiyle hasta..
Beyaz Kod: '' Canım acıdı '' ; sağlık çalışanını darbetti (Videolu Haber) Beyaz Kod: '' Canım acıdı '' ; sağlık çalışanını darbetti (Videolu Haber) 'Canım acıdı' dedi sağlık çalışanını darbetti... O vahşet güvenlik kamerasına ya..
Beyaz Kod:112 Personellerine Darp ! Beyaz Kod:112 Personellerine Darp ! 112 Acil Ekibi Darp Edildi! Bu Sefer Sebep Çok İlginç
  • BUGÜN ÇOK OKUNANLAR
  • BU HAFTA ÇOK OKUNANLAR
  • BU AY ÇOK OKUNANLAR

Sitemize Nereden Ulaştınız ?


HABER ARŞİVİ
LİNKLER
Yukarı