HABER AKIŞI

Bedelli askerlik,Şartları,Yıllık izinde Askerlik Yapılabilir mi? Kimler Bedelli Askerlik Yapabilir İşte Cevabı

 Tarih: 17-07-2018 20:46:52
Bedelli askerlik için 25 yaş ve 15 bin TL şartı kondu. Fakat yasanın komisyondaki bu haliyle 25 gün askere gidilecek. Yıllık izninizi kullanıp askerlik yapmanız mümkün değil. Ancak çalıştığınız iş yeri size tazminatınızı ödemek ve askerlik bitimi yeniden işe almak zorunda. Fakat mutlaka dikkat etmeniz gerekenler de var. İşte 25 günlük bedelli askerlik hizmetinden faydalanmak isteyenler için önemli detaylar

Bedelli askerlikte beklenmeyen flaş ayrıntı birçok soru işaretini de beraberinde getirdi. Bedelli askerlik ile ilgili AKP Grup Başkanvekili Bülent Turan’dan gelen “25 yaş 15 bin TL öngörüsüyle beraber 25 günlük bir askerlik hizmeti öngörülüyor” açıklaması kamuoyunda geniş yankı buldu. 15 bin lira gibi ‘beklentinin altında’ bir ücretin ortaya konulması on binlerce ‘asker adayı’ arasında heyecan yaratırken bundan önceki uygulamaların aksine bu kez 25 günlük bir askerlik hizmeti süresinin ön görülmesi de kafalarda soru işaretlerine neden oldu.

25 günlük hizmet süresi, özellikle çalışan ve bedelli askerlikten faydalanmak isteyen erkekler arasında “İşten çıkmak zorunda mıyız?” “Askere gidersek tazminatımız yanar mı?” sorularına neden oldu.
Konuyla ilgili Sözcü’ye konuşan İş Hukuk Uzmanı Avukat Murat Emergen süreci ev tartışmaları Sözcü’ye değerlendirdi. İşte Emergen’in bedelli askerlik adayları için ortaya çıkan sorulara verdiği yanıtlar;

1 “KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANDILAR”
“Bedelli askerlik yapacak personelin bu nedenle iş yerinden kıdem tazminatı alıp ayrılma hakkı var mıdır?”

1475 sayılı eski İş Kanunu'nun 14.maddesi 4857 sayılı yeni İş Kanunu’nda da yürürlüğünü korumuştur. 14. madde'ye göre muvazzaf askerlik göreviyle iş sözleşmesi feshedilen işçilerin kıdem tazminatı alma hakları vardır. Kanunun geniş yorumlanması neticesinde yerleşik Yargıtay kararlarında bedelli askerlik nedeniyle de işten ayrılmalarda kıdem tazminatının işçiye ödeneceği belirtilmiştir.

Burada dayanak nokta işçinin zorunlu olarak işçinin 25 gün temel askerlik yapmak zorunda olmasıdır. Düzenleme nedeniyle  25 gün askerlik yapmak zorunda olan işçi askerlik nedeniyle iş akdini feshettiğinde kıdem tazminatına hak kazanacaktır. Ancak daha önceki bedelli askerlik uygulamasında olduğu gibi askerlik yapma şartı olmadan sadece para yatırmakla askerliğini tamamlamış olsaydı işçi kıdem tazminatına hak kazanamayacaktı. Ama güncel düzenlemeye göre işçiler 25 gün askerlik yapmak zorunda olduğu için kıdem tazminatına hak kazanacaklardır. İşveren, askerlik dolayısıyla işten ayrılan işçisine, durumun askerlik şubesinden alınan ”askere sevk belgesi” ile ispatlanması halinde kıdem tazminatını ödemekle yükümlüdür.

2 “ASKERLİK BİTİMİNDE İŞE DÖNÜŞ HAKKINIZ VAR”

İşverenlere askerden dönen ve eski işinde çalışmak isteyen işçileri işe alma zorunluluğu 4857 sayılı iş kanununda belirtilmiştir. Muvazzaf askerlik ödevi dışında silahaltına alınanlar için 4857 sayılı iş kanunun “Askerlik ve Kanundan Doğan Çalışma” başlıklı 31 inci maddesinde düzenlenmiştir. Herhangi bir askeri ve kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçiler bu ödevin sona ermesinden başlayarak iki ay içinde işe girmek istedikleri takdirde işveren bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek, o andaki şartlarla işe almak zorundadır. Aranan şartlar bulunduğu halde işveren iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse, işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye üç aylık ücret tutarında tazminat öder. Bu madde ile işverenlere askerden dönen ve eski işinde çalışmak isteyen işçiyi işe alma konusunda zorunluluk getirilmiştir. Yani işveren işçiyi tekrar döndüğünde çalıştırmak zorundadır. Çalıştırmaz ise ayrıca tazminat öder.

3 HAKSIZ İŞ AKTİ SONLANMASINDA KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANDIRABİLİR”
İşverenler işçiyi ‘nasıl olsa askere gidiyor’ diye haksız olarak işten çıkarırsa işçi askerlik nedeniyle iş akdi sonlandığını ispat ederse kıdem tazminatına hak kazanabilecektir.
Bu sebeple işverenlerin bunu fırsat olarak görmemesi gerekir. Zira işçinin hakkı korunmaktadır.

4 “YILLIK İZİNDE ASKERLİK YAPMAK MÜMKÜN GÖZÜKMÜYOR”
Yıllık izin süresince işçinin başka bir işte çalışması yasaktır. İşçi, kanunen yıllık izinde dinlenmek zorundadır. Yıllık izin dinlenmek zorunda olunan bir süre olduğundan işçilerin yıllık izinlerinde askerlik yapmaları pek mümkün gözükmemektedir. Zira zaten işçiye iş aktini tazminatı ile beraber feshetme yetkisi verilmekle birlikte askerlik sonrasında da işe tekrar dönüş imkanı verilmektedir.

  Kaynak: Sözcü   Editör: SerhATT Şimşek   Bu haber 857 defa okunmuştur.
  YORUMLAR YORUM YAP | 0 Yorum
  FACEBOOK YORUM
Yorum
  DİĞER Flash HABERLERİ
  Sağlık Bakanlığı HABERLERİ
Sağlık Bakanlığı Bayram Genelgesi Sağlık Bakanlığı Bayram Genelgesi Sağlık Bakanlığı, sağlık hizmetlerinin normal çalışma günlerinde olduğu gibi Kur..
Sağlıkçılara Söz Verilen 3600 Ek Gösterge Gündemde Sağlıkçılara Söz Verilen 3600 Ek Gösterge Gündemde İYİ Parti Genel Başkan Yardımcısı Şenol Bal, hükümet tarafından kamu görevlileri..
Sağlık Bakanı Yardımcısı: ''Hızlıca sorunları çözmeyi amaçlıyoruz '' dedi Sağlık Bakanı Yardımcısı: ''Hızlıca sorunları çözmeyi amaçlıyoruz '' dedi Sağlık Bakanlığı Bakan Yardımcısı Muhammet Güven'i ziyaret eden sağlık yöneticil..
Sağlık Bakanlığı 'Yetiştirilmek Üzere Yurt Dışına Gönderilecek Memurlar' için düzenleyeceği sınavı iptal edildi Sağlık Bakanlığı 'Yetiştirilmek Üzere Yurt Dışına Gönderilecek Memurlar' için düzenleyeceği sınavı iptal edildi Sağlık Bakanlığı yetiştirilmek üzere yurt dışına gönderilecek devlet memurlarına..
  Ambulans Kazası HABERLERİ
Ambulans Kazası !  Geçmiş olsun Yozgat112 Ambulans Kazası ! Geçmiş olsun Yozgat112 Çekerek ilçesinden Bozok Üniversitesi Tıp Fakültesi Araştırma ve Uygulama Hastan..
Ambulans Kazası ! Kocaeli'de ambulansla motosiklet çarpıştı Ambulans Kazası ! Kocaeli'de ambulansla motosiklet çarpıştı Alınan bilgiye göre, Sarıhocalar mevkisinde İzmit istikametine giden Eyüp Acar y..
Ambulans kaza yaptı,Geçmiş Olsun Kayseri112 Ambulans kaza yaptı,Geçmiş Olsun Kayseri112 Geçmiş olsun KAYSERİ 112 İl dışına hasta sevki esnasında Kaza yapan Kayseri 11..
TIR sürücüsü 20 bin lira kefalet ücretini yatırırsa serbest kalacak! TIR sürücüsü 20 bin lira kefalet ücretini yatırırsa serbest kalacak! Çorum’da hasta naklinden dönen ambulans ile TIR ve kamyonun karıştığı zincirleme..
  KPSS HABERLERİ
KPPS 2018/5 ile Atanan Sağlık Personelleri Açıklama Bekliyor KPPS 2018/5 ile Atanan Sağlık Personelleri Açıklama Bekliyor Sağlık personelleri her atamanın arkasından güvenlik soruşturmasının aylarca sür..
KPSS 2018/7 Sağlık Personeli Alımı Tercih Klavuzu KPSS 2018/7 Sağlık Personeli Alımı Tercih Klavuzu ÖSYM, KPSS-2018/7 kapsamında sözleşmeli pozisyonlarına yerleştirme yapmak için ..
2018 KPSS ortaöğretim başvuruları başladı 2018 KPSS ortaöğretim başvuruları başladı Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanılığı (ÖSYM) KPSS ortaöğretim başvuru ..
KPSS 2018/4 Atama Puanları Kaça Düştü KPSS 2018/4 Atama Puanları Kaça Düştü Sağlık Bakanlığı sözleşmeli personel atama puanları kaçta kaldı? Sağlık Bakanlığ..

Sitemize Nereden Ulaştınız ?


HABER ARŞİVİ
LİNKLER
GÜNLÜK BURÇ
resmi ilanlar
HAVA DURUMU
Yukarı