Hemşirelerin Görev Tanımı Dışında Çalıştırılması: KDK Önemli Kararı
Hemşireler hastane dışında nerelerde çalışabilir?

İçerik Başlıklarımız
Hemşirelerin Görev Tanımı Dışında Çalıştırılması: Kamu Denetçiliği Kurumu’nun Önemli Kararı
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), Kayseri Şehir Hastanesi’nde bir hemşirenin görev tanımı dışında çalıştırıldığı iddiası üzerine önemli bir karar almıştır. Bu karar, sağlık sektöründeki iş yükü dağılımı ve hemşirelerin görev tanımlarının korunması açısından büyük bir öneme sahiptir.
Başvuru Süreci ve İddialar
Başvuran, Kayseri İl Temsilcisi olarak görev yaparken, hastanede hemşirelerin yetki tanımlamaları dışında işlemler yapmalarının istendiğini belirtmiştir. Hemşirelerin, konsültasyon, MR, röntgen ve tomografi istemleri gibi işlemleri gerçekleştirmesinin hasta güvenliği açısından riskler taşıdığı ve mevzuata aykırı olduğu ifade edilmiştir. Başvuru, 14 Haziran 2024 tarihinde yapılmış ve hemşirelerin bu tür işlemleri gerçekleştirmemesi talep edilmiştir.
KDK’nın Değerlendirmesi
KDK, başvuruyu inceledikten sonra hemşirelik yönetmeliği çerçevesinde hemşirelerin görev ve sorumluluklarının açıkça belirlendiğini vurgulamıştır. Hemşirelere yalnızca hekimlerin kararları doğrultusunda işlem yapma yetkisi verildiği, bu nedenle hemşirelerin görev tanımları dışındaki işlemleri gerçekleştirmelerinin hukuka aykırı olduğu sonucuna varılmıştır.KDK’nın Kararında Vurgulanan Noktalar:
- İş Yükü Dağılımı: Sağlık tesislerinde artan iş yükü nedeniyle bazı meslek gruplarına aşırı iş yükü yüklenmesinin olası sorunlara yol açabileceği belirtilmiştir.
- Hasta Güvenliği: Hemşirelerin yetki tanımlarının dışındaki işlemlerin hasta güvenliği açısından risk taşıdığı ifade edilmiştir.
- Mevzuat Belirliliği: Sağlık Bakanlığı’na ve Kayseri Şehir Hastanesi Başhekimliği’ne, iş yükü dağılımının dengeli bir şekilde yapılması ve çalışanların iş barışının korunması için gerekli tedbirlerin alınması tavsiye edilmiştir.
KDK’nın Tavsiyeleri
KDK, sağlık hizmetlerinin sunumunda belirliliğin sağlanması gerektiğini vurgulayarak şu tavsiyelerde bulunmuştur:
- İş Yükü Dağılımı: Sağlık tesislerinde iş yükünün dengeli bir şekilde dağıtılması gerektiği.
- Hastaların Kişisel Verileri: Hasta güvenliğinin sağlanması için kişisel verilerin korunmasına yönelik önlemlerin alınması.
- İş Barışı: Çalışanların iş barışının bozulmaması için gerekli önlemlerin alınması.
Sonuç
Kamu Denetçiliği Kurumu’nun bu kararı, sağlık sektöründe çalışanların haklarını koruma adına önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir. Hemşirelerin görev tanımlarının net bir şekilde belirlenmesi, hasta güvenliğinin artırılması ve sağlık hizmetlerinin kalitesinin yükseltilmesi açısından kritik öneme sahiptir. Bu kararın ardından sağlık tesislerinde iş süreçlerinin gözden geçirilmesi ve gerekli düzenlemelerin yapılması beklenmektedir.
Bu bağlamda, sağlık çalışanlarının hakları ve görev tanımları üzerine yapılan değerlendirmeler, sağlık sisteminin daha etkin ve güvenilir bir şekilde işlemesine katkı sağlayacaktır.
İlgili Kararın Tam Hali için TIKLAYINIZ