İzinliyken Sağlık Çalışanı Maaşından Yapılan Kesinti İade Edilecek

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), yıllık izin kullanan sözleşmeli sağlık personelinin maaşından yapılan 1529 lira kesintiyi hukuka aykırı buldu ve bu kesintinin yasal faiziyle birlikte iade edilmesi için Mersin İl Sağlık Müdürlüğü’ne tavsiye kararı verdi.

Olay, Mersin’deki bir aile sağlığı merkezinde çalışan bir ebenin, kullandığı 5 günlük yıllık izin nedeniyle maaşından kesinti yapılmasıyla başladı. Ebe, bu durumun yasal olmadığını belirterek işleme itiraz etti ve KDK’ye şikayette bulundu. KDK, yapılan kesintinin hukuka uygun olmadığını ve daha önce benzer davalarda mahkemelerin emsal kararlar verdiğini tespit etti.

Yıllık izinde maaşta kesinti olur mu?

KDK’nın kararında, ücretli iznin anayasal bir hak olduğu vurgulandı. Aile sağlığı çalışanlarına ilişkin düzenlemelerde de yıllık izin haklarının tanımlandığı belirtildi. Ayrıca, izin kullanan personelin yerine vekalet verilmesi veya Bakanlıkça geçici görevlendirme yapılması durumunda ücret kesintisi yapılmaması gerektiği ifade edildi.

Sonuç olarak, KDK, Mersin İl Sağlık Müdürlüğü’ne yapılan kesintinin yasal faiziyle birlikte başvurucuya ödenmesini ve benzer durumların önlenmesi için gerekli tedbirlerin alınmasını tavsiye etti. Bu karar, sağlık çalışanlarının haklarının korunması açısından önemli bir gelişme olarak değerlendirilmektedir.