Sağlık Personeline Mobbing: Haklarınızı Öğrenin ve Cesur Olun
Sağlık Personeli Mobbinge Uğrarsa ne Yapmalı?
Tüm kurum ve kuruluşlarda çalışanların en belirgin sorunlarından biri mobbing, yani psikolojik baskı ve tacizdir. Özellikle sağlık sektöründe çalışanlar, yoğun iş temposu ve stresli çalışma koşulları nedeniyle mobbing’e daha fazla maruz kalmaktadır. Bu makalede, sağlık personeline yönelik mobbingin tanımı, belirtileri ve bu durumla başa çıkma yolları ele alınacaktır.
İçerik Başlıklarımız
Mobbing Nedir?
Mobbing, bir grup insanın bir bireye veya başka bir gruba karşı uyguladığı psikolojik şiddet, baskı veya taciz anlamına gelir. Latince kökenli bu terim, yıldırma veya iş yerinde psikolojik terör anlamında kullanılmaktadır. Sağlık çalışanları, mobbing nedeniyle hem fiziksel hem de psikolojik olarak olumsuz etkilenebilir.
Mobbing Türleri
- Üst Düzey Mobbing:
- Sürekli azarlama ve küçük düşürme.
- Çalışanların geliş gidiş saatlerinin kontrol edilmesi.
- Kadro görev unvanıyla uyumlu olmayan işler yaptırma.
- Akranlar Arasında Mobbing:
- İş yükünün çoğunu tek bir çalışana yükleme.
- Dışlayıcı tavırlar sergileyerek grup oluşturma.
- Sürekli dedikodu yapma.
- Astların Uyguladığı Mobbing:
- Yöneticiliğin kabul edilmemesi.
- Ciddiye alınmama hissi yaratma.
Mobbing’in Belirtileri
Mobbing’in varlığından şüphelenmek için bazı belirtiler göz önünde bulundurulmalıdır:
- Maruz kalınan olayların sürekliliği.
- Benzer uygulamalarla periyodik olarak karşılaşılması.
Ne Yapmalısınız?
Eğer mobbing’e maruz kaldığınızı düşünüyorsanız, aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz:
- Not Tutun: Karşılaştığınız olaylarla ilgili düzenli notlar alın.
- İkaz Edin: Yapılanın yanlış olduğunu düşündüğünüz kişiye durumu iletin.
- Psikolojik Destek Alın: Mobbing uygulamaları psikolojiyi olumsuz etkileyebilir; profesyonel destek almak önemlidir.
- Çalışan Hakları Birimine Başvurun: Kurumunuzun çalışan hakları ve güvenliği birimine durumu bildirin.
- Yazılı Dilekçe Verin: Amirinizle durumu yazılı olarak paylaşın.
- Üst Amire Başvurun: Sonuç alamazsanız, bir üst amire yazılı müracaatta bulunun.
Bu adımlar, mobbing’e maruz kaldığınızı ispat etmenize yardımcı olabilir ve ilgili kişileri tazminata mahkum ettirebilir.
Sağlık Sektöründe Mobbing Vakaları
Ülkemizde mobbing vakalarının en çok görüldüğü sektörlerden biri sağlık teşkilatıdır. Araştırmalar, sağlık çalışanlarının %18 ile 37’sinin mobbing yaşadığını göstermektedir. Hemşireler, yoğun iş temposu nedeniyle en fazla mobbing deneyimleyen gruptur.
Her çalışan, sağlıklı bir çalışma ortamında çalışmayı hak eder!
Mobbing, sağlık personelinin ruh sağlığını olumsuz etkileyen ciddi bir sorundur. Haklarınızı bilmek ve bu hakları cesurca savunmak, hem bireysel hem de toplumsal düzeyde önemlidir.
