Kamu Görevlilerinin Nöbet Görevini Yerine Getirmemesi ve Disiplin Cezaları

Kamu görevlilerinin sendikalarının aldığı kararlar doğrultusunda nöbet görevlerini yerine getirmemeleri durumunda disiplin cezası ile cezalandırılmalarının, Anayasa Mahkemesi tarafından sendika haklarının ihlali sayılmadığı belirlenmiştir. 5 Eylül 2024 tarihli ve 2019/11319 sayılı kararda, Anayasa Mahkemesi, sendikal eylemlerin sosyal ve ekonomik hakların teminini sağlamak amacıyla ölçülü ve sınırlı olması gerektiğini vurgulamıştır.
Disiplin Cezası ve Sendika Hakları
Kararda, kamu hizmetlerinin sürekliliğinin sağlanmasının önemine değinilmiştir. Nöbet görevini yerine getirmeyen kamu görevlilerinin eylemlerinin, bu hizmetlerden faydalanan bireylerin temel haklarını olumsuz etkileyebileceği belirtilmiştir. Anayasa Mahkemesi, bu bağlamda, sendika hakkının Anayasa’nın 51. maddesinde güvence altına alındığını ancak bu hakkın kamu düzeni ve hizmetlerinin aksamaması açısından sınırlanabileceğini ifade etmiştir.
Ölçülülük İlkesi
Mahkeme, sendikal hakların kullanımında kamu yararının gözetilmesi gerektiğini ve müdahalelerin demokratik toplum düzeninin gereklerine uygun olması gerektiğini vurgulamıştır. Bu nedenle, kamu hizmetlerini aksatacak eylemlerin sınırlanabileceği belirtilmiştir. Ayrıca, nöbet görevlerinin öğretmenlerin asli sorumlulukları arasında yer aldığı ve bu görevlerin yerine getirilmemesinin eğitim hakkı üzerinde olumsuz etkiler yaratabileceği ifade edilmiştir.