Sonsoz.com.tr’e İsmini Vermek İstemeyen Kamu Görevlisi Hemşire,
” Ekonomik koşullar altında ezilirken, yoğun iş koşulları, uzun çalışma saatleri altında çalışırken halkımıza hak ettiği gibi bakamıyoruz. Sağlık kurumlarını kar etmeye teşvik eden, bir sağlık meslek grubunu diğer meslek grubunun üzerinde tutan bu uygulamadan vazgeçilmesini istiyoruz”
dedi.
Sağlık Bakanlığı tarafından yayınlanan Ek Ödeme düzenlemesinin ardından sağlık alanında çalışan ve sağlık alanındaki iş kolları arasında ortaya çıkan hak kayıplarını ortaya çıkardı. Bu bağlamda hak kayıpları yaşadıklarını belirten ismini vermek istemeyen Kamu Görevlisi Hemşire, 12.8.2022 tarih ve 31921 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanan Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği ile birlikte sağlık hizmetini sunan ekip üyeleri arasında 14 kata kadar çıkabilen düzeydeki farklı katsayıların çalışma barışını bozmakta olduğunu ve hemşirelerin kendilerini değersiz hissetmesine sebep verdiğini söyledi.
İçerik Başlıklarımız
HEMŞİRELER GÖRMEZDEN GELİNİYOR
İsmini vermek İstemeyen Kamu Görevlisi Hemşire,” Sağlık hizmetinin başarılı bir şekilde yürütülmesi, tedavi ve bakıma ihtiyacı olan kişilerin sağılıklarını geri kazanması, toplumumuzun sağlığının korunması ve geliştirilmesi ancak sağlık ekibinin bir arada, iş birliği ve uyum içinde çalışması ile mümkündür. Hemşireler ise üç yüz binin üzerinde sayıları ile sağlık ekibinin en geniş grubunu oluşturmakta, sağlık hizmetlerinin büyük bir bölümünün yürütülmesini üstlenmektedir. Başka bir şekilde söyleyecek olursak, sağlık hizmetinin hatırı sayılır bir kısmı hemşire eli, emeğiyle verilmektedir. Bu hizmetin iyi bir şekilde verilmesi ise hemşirenin iyiliği, insanca yaşama koşullarını sürdürmesi ile mümkündür. Ancak ülkemizde hemşirenin kendi beden ve ruh sağlığını sürdürmesi, kendisi ve ailesi için insanca yaşama koşullarında yaşamını devam ettirmesi maalesef mümkün değildir. Sağlık hizmetini sırtlayan hemşirelerin zorlu yaşam koşulları yıllardır görmezden geliniyor” dedi.
SAĞLIK ÇALIŞANLARI AYRIŞTIRILMIŞTIR
İsmini Vermek İstemeyen Kamu Görevlisi Hemşire,” 12.8.2022 tarih ve 31921 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanan Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği ile yok sayılan hemşire ve diğer sağlık çalışanlarının emeği pek çok meslek örgütü tarafından tepkiyle karşılanmıştır. İş barışını bozan, toplum sağlığını riske atan, sağlık çalışanları ekonomik zorluklarla baş başa bırakan bu yönetmelikten vazgeçilmesi talep edilmiş hatta yönetmelik dava edilmiştir. Ancak yetkililer hatadan vazgeçilmek yerine, 15.9.2022 gün ve 31954 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Usul Ve Esaslara İlişkin Yönetmelikte ve 09.11.2022 tarihli Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’de aynı yanlış tekrarlanmıştır. Sağlık çalışanları gelire katkısı olan ve gelire katkısı olmayan şeklinde gruplanmış, çalışanlar ayrıştırılmış, ekip halinde sunulan sağlık hizmetinde hekim olmayan sağlık çalışanlarının emeği yok sayılmıştır” ifadelerini kullandı.
TABAN ÖDEME ÇALIŞMA BARIŞINI BOZMAKTADIR
İsmini Vermek İstemeyen Kamu Görevlisi Hemşire,” Bu Yönetmeliklerle ilk defa “taban ödeme” adı altında bir ücretlendirme getirmiştir. Ve toplam ek ödemenin hesabında dikkate alınan bir unsurdur. Personelin ödüllendirilerek motivasyonun artırılması amacıyla yapıldığı söylenen bu ödemelerin hangi ölçütler üzerinden belirlendiği bilinmemekte yönetmelikte gösterilmemektedir. Ancak sağlık hizmetini sunan ekip üyeleri arasında 14 kata kadar çıkabilen düzeydeki farklı katsayılar belirlenmesi çalışma barışını bozmakta, hemşirelerin kendilerini değersiz hissetmesine neden olmakta düzenlemenin getiriliş amacı ile çelişerek motivasyonunu düşürmektedir. Hemşirelere ise maddi açıdan kayda değer bir katkı sunmamaktadır. Bir hemşirenin maaşı, sözleşmeli ya da kadrolu oluşuna göre, 5 hatta altı kalemde yatırılmakta, toplamda yoksulluk sınırının oldukça altında kalmaktadır” diye konuştu.
EK ÖDEMELERİN KATSAYILARI REVİZE EDİLSİN
İnsanca yaşama koşulları istediklerini belirten Kamu Görevlisi Hemşire,” Ekonomik koşullar altında ezilirken, yoğun iş koşulları, uzun çalışma saatleri altında ezilirken halkımıza hak ettiği gibi bakamıyoruz. Sağlık kurumlarını kar etmeye teşvik eden, bir sağlık meslek grubunu diğer meslek grubunun üzerinde tutan bu uygulamadan vaz geçilmesini istiyoruz. Maaşlarımızın emekliliğe yansıyacak şekilde tek kalemde verilmesini, bu düzenleme yapılana kadar hemşirelerin geçici bir süre nefes alabilmesi adına ek ödemelerin belirlenmesinde kullanılan katsayıların revize edilmesini talep ediyoruz” diyerek sözlerini noktaladı.
