Sağlık Memuru Emsal Karar Haberleri

Danıştay’ın Sözleşmeli Sağlık Teknikeri Hakkında İstifa Sonrası Atama Kararı

Danıştay 12. Dairesi, Antalya İli Finike 1 Nolu Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonu’na atanmış olan bir sözleşmeli sağlık teknikeri hakkında önemli bir karar verdi. Davacı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu‘nun 4/B maddesi kapsamında çalıştığı Tıp Fakültesi Hastanesi’nden, babasının sağlık durumu nedeniyle Diyarbakır’a atanma talebinde bulunmuş, bu talep reddedildikten sonra sözleşmesini feshetmişti. KPSS 2018/5 yerleştirme sonuçlarına göre yeni bir pozisyona atanmasına rağmen, istifa ettikten sonra bir yıl süreyle atanamama yasağı nedeniyle göreve başlatılmamıştı.

Olayın Gelişimi

  • İstifa ve Atama Talebi: Davacı, Akdeniz Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde çalışırken babasının sağlık durumu nedeniyle Diyarbakır’a atanmak istemiş, ancak bu talebi kabul edilmemiştir. Bunun üzerine, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar gereği sözleşmesini tek taraflı olarak feshetmiştir.
  • Yeni Atama: KPSS 2018/5 yerleştirme sonuçlarıyla Antalya’daki yeni pozisyona atanmış ve 11/06/2019 tarihinde göreve başlaması beklenmiştir. Ancak, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmeden yeniden istihdam edilemeyeceği gerekçesiyle göreve başlatılmamıştır.

Danıştay’ın Değerlendirmesi

Danıştay, davacının babasının sağlık mazereti nedeniyle istifa ettiğini belirterek, bu durumun Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1. maddesinin (c) bendi kapsamında değerlendirilmesi gerektiğine hükmetti. Bu madde, sağlık durumu gibi mazeretler nedeniyle sözleşmesini feshedenlerin bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan yeniden istihdam edilebileceğini belirtmektedir.

Sonuç

Danıştay, davacının durumunu değerlendirerek:

  1. Temyiz isteminin kabulüne,
  2. İdare Mahkemesi kararının bozulmasına,
  3. Dosyanın yeniden karar verilmek üzere ilgili Bölge İdare Mahkemesine gönderilmesine karar vermiştir.

Bu karar, sözleşmeli personelin sağlık mazeretleri gibi durumlarda daha esnek bir şekilde yeniden istihdam edilebileceği yönündeki hukuki çerçeveyi netleştirmiştir.

0 0 oylar
İçeriği Puanla
Abone Ol Bildirim Al
Bildir
guest

0 Yorumlar
Eskiler
En Yeniler Beğenilenler
Satır İçi Geri Bildirimler
Tüm yorumları görüntüle

İlgili Makaleler

Başa dön tuşu
0
Düşünceleriniz Bizim İçin Önemli, lütfen yorum yazın..x

Reklam Engelleyici Algılandı!!!

Reklam engelleyici kullanıyorsanız kapatmalısınız..